【新型コロナウイルス対策】 転職は準備こそ全て！＜第5号＞【２０２０年 ８月14日 金曜日】
転職は準備こそ全て！
お金より経験！10年後に差が付くキャリアデザイン思考
減益情報が増えて不安に思っている人へ！
各企業の決算、日本の貿易黒字という様々な
ニュースが流れてきますが、
見ていると少し、不安になってしまう数字ばかりです。
新講座：「キャリアデザイン思考修得講座」
には、ありがたい事に転職を考えている人、
就職を考えている人、様々な人が応募していただいております。
国立大学の留学生からも応募をいただきました。
応募された塾生と話していると、
個人別で違う反応と全員同じ反応の部分があります。
個別対応を重視しておりますが、
全体的な課題認識の部分も重要な事を再認識しています。
以前ブログでも取り上げましたが、
「人間は見たい様に見るということ」
を今更ながら考えさせていただきました。
この言葉がパッと当てはまるシチュエーションとしては、
やはり恋愛をしている時でしょうか？
「恋は盲目」とも言いますが、
相手の事を好きになってしまうと一途に思い込んでしまう。
これを今の状況に当て嵌めると、
- そもそも深く考えない人
- 考え過ぎて思考が停止してしまう人
- 深く考えず、考える事を他人任せにしてしまう人
上記以外でもいろいろな人がいますが、
一番怖い事は、本当に見なければいけない事を
見て見ぬフリをしてしまう事です。
そして自分の都合良く見て、解釈してしまう。
これは、ビジネスの世界でもよく起こりうる事です。
相手先の会社が大変なのですが、
長年懇意にしていたり、
相手の窓口が素晴らしい人であったりして
判断が鈍り、失敗してしまう事があります。
今、まさに攻め時なのに攻めない、
「チャンスの神様には前髪しかない。」
ということわざもあります。
少し「視野」を拡げて考えてみると
昨今の世界情勢については、
様々な見方が出来るのではないかと思います。
COVIT１９からの考察を
様々な角度から実施してみたいと思います。
考察の一つ目となりますが、
米国から拡がりつつある、
差別問題にしても何が原因なのか？
ある「視点」から考察してみます。
COVID１９の拡大によって、
アメリカでは世界最大の死者数となっています。
その原因の一つは、
日本の国民皆保険とは違った保険制度が原因かもしれません
結果として、
生活困窮者や脆弱層に多くの影響がでてしまっています。
この様な現状を考えてみれば、
結局は、
現在の差別問題の根底にある
問題が表出された事象と読み取ることが出来るかもしれません。
考察の二つ目は経済についてです、
もう一つ「視座」を上げて考えてみると、
このCOVID１９の影響で
日本の経済も先ほど申し上げた通り、
大変な状況になっておりますが、
世界経済はもっと大変な事になっています、
更に大変になる可能性は大きいと思います。
最悪の状況を考えれば、
デフォルトとなる国が出てしまう事も
想定しなければいけないかもしれません。
名だたる日本企業の第一四半期の決算の結果をみて
これからを考えると、中々バラ色の未来が
見えてこないのが現状です。
双方共にCOVID１９が
原因となっていますが、
最悪のシナリオとしては、
経済の悪化が、政治に影響が及んでしまい、
「第二のアラブの春」の様な事態が発生してしまい、
結果として紛争等が発生して、
多くの脆弱層が取り残されてしまわない事を
切に願っております。
すこし話しを拡げ過ぎましたが、
それでは、
様々な変化に対して、
今後、我々はどうすれば良いのか？について
有料配信にて触れていきたいと思います。
「気楽な転職活動→成功する転職の」
そして「人生の成功」に結びつける為に、
偕髙塾メソッドを用いた
「キャリアデザイン思考修得」講座にて
その極意をお伝えしたいと思っております。
本ブログは、
火曜日・金曜日にブログを更新してまいります。
今後、ホームページに
「転職経験者のインタビュー動画」もアップ予定です。
興味のある方は、是非ご連絡ください。
【新型コロナウイルス対策】 転職は準備こそ全て！＜第4号＞【２０２０年 ８月11日 火曜日】
転職は準備こそ全て！
お金より経験！10年後に差が付くキャリアデザイン思考
解雇情報が増えて不安に思っている人へ！
つい先日ですが、
解雇、雇い止めが
急激に増えているとのニュースがありました。
共同通信より
コロナ解雇4万人超、厚労省集計 1カ月で1万人増
厚生労働省は30日、
新型コロナウイルス感染拡大に関連する解雇や雇い止めが、
見込みを含めて7月29日時点で4万32人になったと明らかにした。
7月1日時点で3万人を超えてから1カ月弱で1万人増加した。
政府が緊急事態宣言を全面解除してから2カ月が経過した現在も、
失業者がだんだんと増えている実態が浮き彫りになった。
事業所の報告に基づき、解雇や雇い止めの人数を集計している。
一旦、緊急事態宣言が解除されて2ヶ月ですが、
解雇、雇い止めに関しては、
改善の兆しすら見えない状況です。
４万人の内訳を業種別に見ると、
製造業と宿泊業がいずれも約6000人で最多。
飲食業約5000人、小売業約4000人となっています。
国内外を問わず、雇用調整が進んでいます。
人事制度を改定している企業においても、
合理的なリストラが進んでいく事は
やむを得ない状況です、
日本企業の最大の課題であった
IT、IOT、AI、ロボティクスが
一気にすすみそうです。
大切な事は、
どの様な状況になっても対応出来る様に、
自分自身の準備が必要になります。
「転職」「起業」
その他にも様々な選択肢があると思いますが、
やはり「準備」をしておくべきだと思います。
特に「転職」に関しては、
多くの人が「準備」をする事はありません、
「起業」に関しては「転職」よりも
「準備」している人は多いと思います。
何故？転職において準備しないのでしょう？
その多くは自分にあった準備になっていないからです。
様々な人がいる中で、
一律な形で対応する事は「人」を起点とすると
良い形では無いと思います。
偕髙塾として開設した新しい
「キャリアデザイン思考修得講座」ですが
一人一人に寄り添った転職準備を
サポートさせていただきたいと思っております。
真剣に転職活動を考えている人は勿論ですが
偕髙塾の信条である「人生を面白く生きる」、
人生を面白くしたいな？
とりあえず転職活動を勉強してみようかな？
ぐらいの感覚の人もウェルカムです。
「気楽な転職活動→成功する転職の」
そして「人生の成功」に結びつける為に、
偕髙塾メソッドを用いた
「キャリアデザイン思考修得」講座にて
その極意をお伝えしたいと思っております。
本ブログは、
火曜日・金曜日にブログを更新してまいります。
今後、ホームページに
「転職経験者のインタビュー動画」もアップ予定です。
興味のある方は、是非ご連絡ください。
【新型コロナウイルス対策】 転職は準備こそ全て！＜第３号＞【２０２０年 ８月７日 金曜日】
転職は準備こそ全て！
お金より経験！10年後に差が付くキャリアデザイン思考
転職活動で道標が欲しいと思っている人へ！
転職活動の道標を見つける為の
必要な事として
偕髙塾メソッドを用いた
「キャリアデザイン思考修得講座」において
一番重視している事が
「自己分析」となります。
「自己分析」をすると何が見えるのかを
今日は説明させていただきます。
「自己分析」をする上で、
現状を把握する事は大切なことです。
でも、人間は中々、
現実を知る事、認める事は、
あまり率先してやりたくはありません。
本日ですが、本題に入る前に
少しアベノミクスについて、
おさらいしてみましょう。
アベノミクスとは、簡単に言えば下記の通りとなります。
第一ステップ
→金融緩和で円安
→財の輸出が有利に
→賃金水準の低下が起こり、
→労働への需要が起こる。
＊当初、「勤労者」の実質所得は低下する
第二ステップ
→失業率が低下し、限界的な労働者へ効果が出始める
第三ステップ
→同時に株式や不動産などの資産価格が上昇
→資産を持つ富裕層は資産の値上がりを享受できる
第四ステップ
→望ましいインフレ率が達成
→実質金利が低下
→経済活動が拡大
→「勤労者」の所得向上
簡単に言えば、トリクルダウン効果を狙った施策が
アベノミクスとなります。
結果としては、
第三ステップ迄は想定通りかもしれませんが
第四ステップの最大果実を東京オリンピックで
収穫としたかったのだと思いますが、
現実は、
コロナショックで最悪な形となってしまいました。
補足
トリクルダウン効果
・富める者が富めば、
コロナショックの影響で、
現在は、非常に先が読めない状況です、
これから悪くなる様な気がする、
もっと大変になりそうな気がするという
漠然とした不安を持っている人が
大多数の状況だと思います。
今後、コロナショックが収まったら、
また、アベノミクスを第一ステップからやり直すのか、
それとも違う方法で経済を立て直すのか、
そもそも、いつになったら応急処置でなくなるのか
誰も、全く分からない状況です。
その様な中で、我々がとるべき施策としては
「選択肢」を数多く持つべきだという事です。
そして、「選択肢」を行使する「タイミング」を
逃さない様にする事だと思います。
どんなに良いモノでも、
「タイミング」を逃すと全く意味が無くなってしまいます。
「選択肢」を増やし、
「タイミング」を逃さない為に
しっかりとした「自己分析」を実施しましょう。
この「自己分析」を実施する事で、
「選択肢」をどの様に増やすべきかが明確になり、
「タイミング」を逃すことなく判断する事が
出来る様になります。
今迄、見えなかったコトが見える様になります！
今のままで充分だと思われる方には
不必要なステップだと思いますが、
偕髙塾の信条である「人生を面白く生きる」、
に共感していただいて転職を
「楽」、「気楽」、「楽しく」
考えて、実行したい人は、
「気楽な転職活動→成功する転職の」
そして「人生の成功」に結びつける為に、
偕髙塾メソッドを用いた
「キャリアデザイン思考修得」講座にて
その極意をお伝えしたいと思っております。
このブログは、
火曜日・金曜日にブログを更新してまいります。
今後、ホームページに
「転職経験者のインタビュー動画」もアップ予定です。
興味のある方は、是非ご連絡ください。
【新型コロナウイルス対策】 転職は準備こそ全て！＜第２号＞【2020年 8月4日 火曜日】
転職は準備こそ全て！
お金より経験！10年後に差が付くキャリアデザイン思考
楽しく転職活動したいと思っている人へ！
偕髙塾メソッドを用いた
「キャリアデザイン思考修得講座」で
一番重視している事が
「職務経歴書」の作成となります。
勿論、自己分析であったり、面接対応という様な事も
大事な事ではあるのですが、
この「職務経歴書」を偕髙塾メソッドを用いて
皆さんと一緒に作り上げていきたいと思います。
先日、７月２７日のダイヤモンドさんの記事に
現在の転職市場について記載がありました。
非常に分かりやすく、コロナショックの影響を受けた
転職活動について説明してくれていました。
転職・就活が激変！
あなたのキャリアの命運を分ける「7つの新メガトレンド」
と書かれている内容は下記の通りとなります。
（1）超売り手市場→買い手市場
（2）新・安定志向
（3）コロナ時代の働き方
（4）危機対応力に注目
（5）デジタル人材の争奪戦激化
（6）ジョブ型雇用
（7）OB・OG採用
第１号でも資料添付いたしましたが、
転職希望者は増えているのに、
求人数、求人倍率が落ちています。
所謂、「量」に関して明らかな変化があります、
でも、それ以上の変化は「質」にあります。
転職希望者側と採用希望者側の変化に対応しなければなりません。
そして、「タイミング」はいつの転職でも重要な要素です。
そうなると、
多くの転職活動の幅は狭まってしまいます。
偕髙塾メソッドを用いた
「キャリアデザイン思考」においては、
主体はいつも転職希望者であり、
その転職活動の幅をどの様に拡げるかについて、
塾生と一緒に考えています。
幅が狭まる転職活動が悪いのではありません、
何故そうなるのかと言えば、
問題となるのは「量」でも「質」でも無く
その多くは「タイミング」だからです。
だからこそ、「転職は準備こそ全て！」となります。
転職の準備をする事は、
以前であれば、
どちらかと言えば後ろめたい事だったのかもしれません、
でも、行っている事は自社の中でキャリアアップを
目指して様々な活動をしている事と同じです。
これから多くの企業が「ジョブ型雇用」へ
シフトしていく事が想定される中、
今迄の自社の中だけの「スキル」で市場で
どの様な価値があるのかは、
様々な転職サイト等でも分かります。
偕髙塾において、
今迄の転職希望者を何人も支援してきましたが、
多くの人のコメントが、
「何か話しを聞いてくれそうに思ったから」
「急がなくても大丈夫だと思ったから」
「大変じゃなさそうだったから」
フワッとした内容が多いのが特徴です。
この講座を開設にあたっても
「ターゲットは明確にしなければダメ！」
という様な塾生からのアドバイスもいただきましたが、
そもそも、偕髙塾自体が
困っている人に貢献したいと思って
様々な取り組みをコンテンツを用意しております。
偕髙塾メソッドを用いた転職活動をしようと思っている人、
「キャリアデザイン思考」を修得しようと思っている人、
偕髙塾は、「困っている人」誰でも受け入れますが、
・転職活動を楽しくしたい
（今迄辛かった、もう辛いのはヤダ！）
（初めての転職活動を楽しくしたい！）
・のんびりと転職活動をしたい
（今迄短期間で決めていたから、今回は少し長めで）
（いつ転職するか分からないから、ゆっくりと）
・キャリアデザインって何だろう？
（今からキャリアデザイン出来るの？）
（そもそもキャリアデザインって必要？）
上段は転職経験者、
下段は転職未経験者を想定してみました。
偕髙塾の信条は「人生を面白く生きる」です。
塾に参加していただいた人が
一度きりの人生を楽しく、面白く生きる事が
出来る様に支援させていただきたいと思っております。
本ブログは、
火曜日・金曜日にブログを更新してまいります。
今後、ホームページに
「転職経験者のインタビュー動画」もアップ予定です。
興味のある方は、是非ご連絡ください。
※本記事はダイヤモンド・オンラインからの転載です。
【新講座開設情報 2020年8月1日開始】キャリアデザイン思考修得講座
キャリアデザイン思考修得講座
今、転職活動している人、
短期の視点で転職活動を考えている人
現実的で実践的なサポートを実施してまいります。
中長期の視点で転職活動を考えている人にも、
当講座を受講してもらいたいと思っております。
トータルパッケージ
メール 対応のみ 5000円
on－line 対応のみ 10,000円
off－line 複合対応
(メール・on－line) 10,000円
実施項目
5ステップアプローチ
ステップ① 事前対応
塾生とじっくりと話し転職活動方針を作成します。
ステップ② 自己分析
WILL/CAN/MUST分析を主体とした自己分析を行います。
自己分析が全ての原点となります。
ステップ③ 職務経歴書
実際の職務経歴書の添削を行います。
面接に結びつく職務経歴書を作り上げましょう。
ステップ④ 模擬面接
面接官側から見える部分をお伝えします。
面接のコツを修得してしまえば安心です。
ステップ⑤ 事後対応
転職して終わりでなく、成功する転職の為の
再確認を最後に実施して終了となります。
＊ニーズと進捗状況に併せて対応したいと考えております。
各項目、最低2回程度を目安としております。
パーシャルパッケージ
忙しい人向けに下記の様な
パーシャルパッケージを用意させていただきました。
自己分析実施
メール対応１回１０００円
オンライン１回３０００円
オフライン１回５０００円
＊出来ることならば、
最低2回を想定していただきたいと思います。
職務経歴書作成
メール対応１回１０００円
オンライン１回３０００円
オフライン１回５０００円
＊添削ベースとなりますので、
必要に応じて回数を設定してください。
模擬面接実施
オンライン１回３０００円
オフライン１回５０００円
＊パーシャルパッケージの模擬面接だけは
オンラインかオフラインにてお願いいたします。
「キャリアデザイン思考修得講座」申し込み方法
ステップ①
ホームページの問い合わせフォームより
希望される項目をお知らせください。
ステップ②
偕髙塾、塾長の髙橋から確認メールが届きます。
入金確認後、実際のステップにて対応いたします。
【新型コロナウイルス対策】 転職は準備こそ全て！＜第１号＞ 【2020年 8月1日 土曜日】
転職は準備こそ全て！
お金より経験！10年後に差が付くキャリアデザイン思考
「倍返し」とは違う「気楽な」生き方を目指す人へ！
先日の予告通り、明日から新講座を開設いたします。
講座内容ですが、
「気楽な転職活動→成功する転職」
そして「人生の成功」に結びつける為に、
偕髙塾メソッドを用いた
「キャリアデザイン思考修得」について
お伝えさせていただきたいと思います。
添付資料DODA6月の通り、転職希望者は増えているのに、
残念ながら求人数、求人倍率は下がっています。
じゃあ、「キャリアデザイン思考修得」なんて
意味の無い事じゃないかと思う人もいると思いますが、
やはり「準備」をしておけば、
「チャンス」が来た時を「無駄」にする事はありません。
「準備」もしないのに、
「チャンス」だけ求めていても、
「チャンス」が来た事すら気が付かないかもしれません！
当講座の最大の特徴ですが、
偕髙塾メソッドを用いた
完全個別対応とさせていただきます。
それぞれの塾生にあった
対応をさせていただきますが、
人数に限りがありますので、
興味がある方につきましては早めに
お問い合わせください。
やりとりにつきましても、
メール、Web、対面でどれでも対応しますので、
安心して受講していただければと思います。
具体的な取り組みについては
5ステップアプローチのトータルパッケージと
重点対応３セッションのパーシャルパッケージに
分かれております。
詳細につきましては、偕髙塾ホームページの
コンテンツページをご確認ください。
今すぐ転職を考えていない人でも、
現在のコロナショックの中、
今後の「ニューノーマル」の中での働き方を考える上で、
「キャリアデザイン思考」が絶対に必要になります。
コトバンクからの引用となりますが、
ビジネス用語集の解説
キャリアデザインとは、
自分自身の職業人生、キャリアについて、
自らが主体となって構想し、
実現していくことをいいます。
キャリアデザインでは、
自分の経験やスキル、
ありたい将来像についてを考慮しながら、
自らの持つ能力を活かすための仕事、
職務の形成を進めていきます。
キャリアデザインの過程においては、
転職や職務の異動、
職務内容のさらなる高度化などを図りながら、
ありたい将来像へと近づけていきます。
キャリアデザインは、
近年ビジネスパーソンの間でも
意識されるようになってきており、
個人が積極的に
自らのキャリア形成を担うようになりつつある。
以前であれば、入社した企業の中で、
ステップアップを考える事でありましたが、
今後のキャリアデザインとは、
様々な組み合わせで考えるべきだと思います。
例えば、
営利と非営利、公的機関と民間企業、日本と世界、
他にも様々な視点で考える事が必要となります。
偕髙塾メソッドを用いた
「キャリアデザイン思考修得講座」は
転職を考えだした時、動き始めた時、
そしてまさに活動している最中の
不安や焦りを、夢と希望に変換していく事です。
不安・焦り→失敗＜夢・希望→成功
自分自身が営利から、非営利の業務を知る事で、
様々な可能性を感じていますが、
今ならば、まだまだ主流では無い
「キャリアデザイン思考」を修得する事で、
「キャリアデザイン思考」を知らない人よりも、
圧倒的に選択肢の幅と深さが拡がるはずです。
「倍返しのドラマ」が流行っていますが、
素晴らしいドラマだと思う反面、
どうしても重く感じてしまう自分がいます。
古き良き日本の働き方が
凝縮されているのかもしれません。
偕髙塾の信条は「人生を面白く生きる」
なので、あくまでも個人的ですが、
あらゆる転機をプラスに考えて
松下幸之助さんの、「こけたら立ちなはれ」
の精神が好きなんですね。
もっと楽しく、もっと自由になりたい人に
「キャリアデザイン思考修得講座」は、
おススメとなっております！
本ブログは、
火曜日・金曜日にブログを更新してまいります。
今後、ホームページに
「転職経験者のインタビュー動画」もアップ予定です。
興味のある方は、是非ご連絡ください。
転職は準備こそ全て！第0号【2020年 7月28日 火曜日】
転職は準備こそ全て！
お金より経験！10年後に差が付くキャリアデザイン思考
この様な時代だからこそ、準備が大切です。
どんな時代かと言えば、
それは、新型コロナウイルス対応を始めとした
「ニューノーマル（新状態）」対応の時代です。
当ブログは「偕髙塾」において実施してきた
今迄の転職支援活動と、
これからの転職支援活動について
様々な、お話しをさせていただきたいと思っております。
2018年11月28日に塾を開校してから、
何人も転職活動支援、就職活動支援を多数行ってきたのですが、
想像しなかった事が、２０２０年に起こってしまいました。
それこそが、コロナショックです！
＜2020年7月：最新情報＞
コロナショックによる経済状況の変化に伴い、
採用を控える企業が続出しています。
有効求人倍率は毎月下がり続けており、
転職の難易度は高まりつつある状況です。
以下ヤフーニュース抜粋
・希望退職、企業が加速 上半期で41社、正社員にも拡大
・JTB、HIS冬のボーナスゼロ 旅行業界で退職考える社員が増加
・コロナでわかった「生活給的なボーナス」の危うさ
労働組合「弱体化」にも懸念高まる
他にもネガティブな情報が溢れかえっています。
以前、企業のリスクマネジメントを管掌していたのですが、
ここまでの事態は、想定する事は出来ませんでした。
多くの人が想定不能な状況の中で、
コロナショックの初期段階においては
IT企業等、テレワーク推進企業への転職希望が増えたりしました。
実際にあった偕髙塾への相談事項としてですが
今迄も相談として、人事案件が多数あるのですが、
4月時点では、ある企業で人事を担当している方からの相談内容は、
「雇用調整」についてだったのですが、
5月には、その方からの相談が「自身の転職活動」に
変わってしまった事に驚愕してしまいました。
コロナショック以前の偕髙塾では、
「収入アップ」「スキルアップ」を実現する為に
「副業・兼業」を推奨してきたのですが、
その「副業・兼業」を実行する為にも、
先ずは本業を獲得する為の「転職活動」が
このコロナショック状況下の現在は必要な事となります。
厳しい状況の数々から、
どうしても悲観的に考えてしまいますが、
悲観的に考え過ぎてていてもキリがありません
「ピンチをチャンスに」の精神で考えると
今回の変化に対応出来た人間であり、
企業にメリットが必ず生まれてくるはずです、
転職活動においても、
誰よりも早く動き始める事、
そして新しい転職活動に対応する事にメリットがあります。
そこで偕髙塾として、8月より、
「キャリアデザイン思考修得講座」
完全個別対応を開講したいと思っています。
先ずは試験的運用という事で、
人数限定対応で実施する予定です。
詳細につきましては、
８月１日にアップ予定ですが、
ホームページのコンテンツページにてご確認ください。
以前の日本型終身雇用制度下の
「安全・安定」を求めた働き方であれば
公務員であったり、
大企業を選ぶ選択肢が大多数だったかと思います。
しかしながら、これからのコロナショック下の
「ニューノーマル（新状態）」の働き方が主流になる中では、
自分自身の人生を安定させる為に、
「キャリアデザイン思考」の修得が必須となります。
企業に入ってからの努力で「給与」に差があった時代から
働き始めてからの努力で「収入」の差となる時代です。
そして、「安全・安定」に関しても、
「キャリアデザイン思考」を修得した人間であれば、
心配する必要がなくなるはずです。
今回は新講座の予告ブログとなります。
次回以降も、ご期待ください。
当ブログは、
火曜日・金曜日にブログを更新してまいります。
今後、ホームページに
「転職経験者のインタビュー動画」もアップ予定です。
興味のある方は、是非ご連絡ください。
「ニューノーマル（新状態）」な時代だからこそ、準備が全てです！
