「第二弾！！働き方改革とは何か！？」(第12回セミナーのお知らせ)
「第二弾！！働き方改革とは何か！？」(第12回セミナーのお知らせ)
2020/05/24
皆さま。こんにちは。
現在、新型コロナウィルスの感染拡大に伴い、緊急事態宣言が発令をされております。
不要不急以外の外出や密閉、密集、密接する空間は避けて生活をして頂く様にお願いを致します。
非常に苦しい時期ではありますが、この難局を一人一人が責任を持った行動をすることで乗り越えましょう。
5月27日水曜日の第12回Webセミナーのご案内をいたします。
今回は「第二弾！！働き方改革とは何か！？」ということで、前回5月9日に引き続き”働き方改革”テーマに皆様とお話をさせて頂きたいと思います。
今回は平日開催という事で18:30からの開始となります。ご注意ください。
お申し込みは下記の問合せよりお願いをいたします。
メールアドレスの登録もしくはFacebook,Twitter,Googleアカウントの連携認証が必要となりますがご了承ください。
日時：5月27日水曜日 18:30〜20:00
Webセミナーにて開催を致します。
ログイン方法等はお申し込みを頂いた方に後ほどご連絡を致します。
https://kaikoujuku.com/news/200524/
セミナー料金：無料
セミナー内容：「第二弾！働き方改革とは何か！？」
塾長：髙橋が参加者の皆様にお伝えします。
（事情によりご発言等ができない場合は視聴のみでの参加もOKです。）
塾長：髙橋経歴（ページ最下部）
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【塾生Blog】ヒロシの読書感想文 ｢史上最強のCEO｣
【塾生Blog】ヒロシの読書感想文 ｢史上最強のCEO｣
https://kaikoujuku.com/news/blog200523/
2020/05/23
こんにちは
案の定といいますか、なかなか収束しない新型コロナウィルスの影響下、皆様いかがお過ごしでしょうか？
私の身を置く飲食業界、ご存知のとおり営業時間の大幅な短縮を要請されまして。
この業界、拘束時間が長いのが常なものですから、急に仕事でない時間が降って湧いてきまして若干戸惑いました。
戸惑ったもののせっかくの時間ですので、かねてより自分自身の無学と世間知らず度合いに危機感すらありましたから、いい機会なので勉強をしようと塾長に何か本を紹介して頂けないかとお願いしまして、さっそく買ってまいりました。
｢史上最強のCEO｣ ジェームス・スキナー著
正直に申し上げると、私この著者のことを全く知りませんで、読了後に気になって調べてみたところかなり有名な方のようで、恐らく皆様ほぼ知っておられるのかと・・・
この手の本をきちんと読むのは実は初めてでして、どういうものか多少身構えながら読み始めたのですが、経営者でも無いしその手の勉強をしたことがない自分にも非常に分かりやすいことにまず驚きました。
随所に例え話があり、その例えが非常に身近でイメージしやすく、その割りに話を経営に戻した際に的確さを全く損なっていないので、とても理解しやすい造りになっています。
実際のところは現場ではずっと複雑なことがあるのでしょうが、伝えることをかなり絞っているので読んでいて心地よかったです。
そして、自分にとってはなかなか重要なことなのですが、最近よく耳にするビジネス用英語がほとんど入っていません。日本語の語彙どーなってんだよ、とボヤキながら自分にとって馴染みのない英語をいちいちGoogleで調べる手間がほぼありません。
外国人の書いた本が、日本人よりも英語を使わずに理解をさせている！これは正直凄いことだと思います。
以上は内容を抜きにした全体的な所感ですが、大変読みやすく、普段本をあまり読まない自分にも理解しやすくなっておりました。
内容に関しては、こうすると経費が減るとか、こうやったら宣伝効果が凄いと言う話ではなく、企業を経営していくにあたり、これから起業するにあたり、時代考察を踏まえ、これからの経営・収益システムに関しての心得やここに着眼すべしといったものです。
アマゾンやウーバー、リッツカールトンの話なども出てきて、イメージしやすいです。
また、新しい収益システムだけを是、古い物や情緒を非とする超効率主義的な話ではなく、サービスや経験、思い出などをとても大事にしているところも、個人的には非常に好感が持てました。
初めてこの類の本に触れ、分かりやすいのもありずっとワクワクして読めたので、感心したことや心が動いたことひとつひとつあげていくときりがなく、それら全てを自分の表現力で書くとそのままこの本一冊になってしますので無理ですが。
自分がこの先経営者となる機会があるのか、その気があるのかとかはいったん置いておいて、生きていくにあたり経営者でなくても重要なことがいくつも書かれています。
例えば、割と冒頭に出てきます経営者としての欠点７パターンという箇所があるのですが、誰しもどこかしらに心当たりがある様な事柄です。
怠け者・臆病者・馬鹿・自己価値0・悪い奴・基準が低い・自己制限をしている。
それは経営者だから欠点なのではなくて、誰しもが陥りがちで、誰しもが直視しづらいことであったりします。
ちなみに自分は速攻怠け者が該当しました。嗚呼。
また、自分でも聞いたことがある｢誰に｣｢何を｣｢どのように｣の流れに少し似て、でも違うのですが、
｢顧客は誰か｣｢その顧客のニーズは何か｣｢ニーズに応える商品｣(｢三点セット｣と呼んでいましたが)という件も、経営者でなくても十分仕事に活かせる話であったかと思います。
この本自体は経営を勉強されてる方からすると、だいぶ初心者向けであったかもしれません。
ですが自分のような｢これから勉強したい人｣にとって｢難しい言葉抜きに分かり易く｣｢説明してくれる本｣であったかなと思います。
今周りに起きている事、今まで起きてきた事、その中でぼんやり理解しているいくつかの事に、明確な答えを出してもらえた部分もありました。
全体を通してみて、人生に対して非常に真面目というか真剣に向き合っている方なのだなという印象を受けました。
ビジネスに関して、そして同じくらい人に対して。
自分や他人の幸福、世界をより良い場所にするためのビジネスであると書いてありますが、本当にそのようにありたいと思います。
時代の変わるスピードも上がってきました。これからは自分だけ自社だけ儲かるということは難しいのだと思います。
久しぶりに本を通して飲食業以外の目線を感じ、大変勉強になりました。
また、皆様よりオススメの本などありましたら、教えていただけたら幸いです。
小学校以来の読書感想文となりました。読みづらい文章に最後までお付き合い頂きましてありがとうございます。
どうぞ皆様、お体には重々お気をつけ頂きますよう。
ヒロシ
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今回レビュー頂いた本のご紹介
フローラル出版 「史上最強のCEO」ジェームススキナー
https://www.floralpublish.com/ceo
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ヒロシさんの働かれているお店
Cafe&Bar dizzle
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-11-27 PAL吉3F
JR吉祥寺駅より徒歩5分
https://www.aria.co.jp
シリーズ：Withコロナ 【組織△個人◎営業力の時代】 2020年5月23日
シリーズ：Withコロナ
【組織△個人◎営業力の時代】
2020年5月23日
関西の緊急事態宣言は解除されましたが、
新型コロナウィルスは日本だけではなく、
世界中のあらゆる価値観に影響を及ぼしています。
身近なところで目を向けてみれば、
営業再開している対面店舗には
必ずビニールシートがあります。
飲食店をはじめ店舗に入ると、
先ずはアルコール消毒をする癖が
ついてしまっている自分に
少々驚きを感じてしまいます。
そんな緊急事態の最中ですが、
新型コロナウィルスの影響で
相談が増えた案件があります。
① リスク対応について
社内外に向けたマネジメントを始めとした各種対応について
判断を具申しなければいけない人から、
その判断の根拠の内容について助言を求められます。
② 雇用関連について
テレワークを始めとした働き方改革だけではなく、
雇止め等について、企業と個人の双方から相談を受けます。
そしてここしばらく急増している内容が
転職相談案件です。
③ スポットコンサルについて
電話、on－line上の相談が激増しております。
内容については、多岐にわたりますがそのニーズはよく分かります。
企業、個人は勿論ですが、特に研究所等からの依頼が増えています。
偕髙塾を開校以来、
転職、就活、起業、副業をkeywordに
様々な支援を推進してきたのですが、
これからのWithコロナ時代にこそ活躍出来る人間が
見えてきましたような気がしています。
IT、AI企業の顧問活動を通じて、
今迄の企業で必要な人材、
これからの企業で不必要になる人材が
明確になってきている中で、
これからの企業で必要な人材について
このシリーズでお伝えしたいと考えております。
「コロナ時代のビジネスチャンスとは？」(第11回セミナーのお知らせ)
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「コロナ時代のビジネスチャンスとは？」(第11回セミナーのお知らせ)
2020/05/22
皆さま。こんにちは。
昨日、近畿地区の緊急事態宣言の解除がされましたが、首都圏及び北海道においてはまだ解除されていない状況であり、油断できない状況には変わりありません。密閉、密集、密接する空間は避けて生活をして頂く様にお願いを致します。
非常に苦しい時期ではありますが、この難局を一人一人が責任を持った行動をすることで乗り越えましょう。
5月20日に開催した第10回Webセミナー「SDGsを学ぼう」を開催いたしました。（ダイジェストはこちら）
今回は23日土曜日に第11回Webセミナーを開催させていただきます。
「コロナ時代のビジネスチャンスとは？」ということで、緊急事態宣言が徐々に解除されつつありますが、今後もコロナウィルスとの戦いは続きます。
そのような中でビジネスモデルや働き方が急激に変化しており、それに伴いビジネスチャンスも変わっていきます。
今回のWebセミナーでは上記のお題をもとに事務局メンバーがプレゼンをさせて頂き、皆様のお仕事、生活に気付きや発見を作りお役に立ちたいと考えております。
是非とも皆様のご参加をおまちしております。
土曜日開催という事で14:00からの開始とし、懇親会も予定しております。合わせてご参加ください。
お申し込みは下記の問合せよりお願いをいたします。
メールアドレスの登録もしくはFacebook,Twitter,Googleアカウントの連携認証が必要となりますがご了承ください。
日時：5月23日土曜日 14:00〜15:30
https://kaikoujuku.com/news/200522/
Webセミナーにて開催を致します。(その後オンライン懇親会を予定)
ログイン方法等はお申し込みを頂いた方に後ほどご連絡を致します。
セミナー料金：無料
セミナー内容：「コロナ時代のビジネスチャンスとは？」
事務局メンバーからのプレゼン形式となります。
（事情によりご発言等ができない場合は視聴のみでの参加もOKです。）
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第10回Webセミナーダイジェスト
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偕髙塾 HOME>新着情報>第10回Webセミナーダイジェスト（5月20日開催）
第10回Webセミナーダイジェスト（5月20日開催）
2020/05/22
4月14日から始めたWebセミナーもついに第10回目を迎えました！
これまでご参加いただいた皆様ありがとうございます。
まだまだこれからも開催していきますのでよろしくお願いします。
さて、今回のテーマは「SDGsを学ぼう」
ということで、SDGsについては2回目のセミナーです。
今回の参加者は約10名。
特別ゲストとして、現在はグローバルに活動するNPO法人で海外案件全ての窓口となっている方をお招きしました。
ゲストの「海外に興味を持ったきっかけ」が強烈なインパクトを残し・・・
そしてゲストと参加者とのクロストークではこんな質問が飛び交いました。
・国際感覚ってどんなこと？
・世界中を回ってみて危険な体験はどんなことがあった？
・海外の子供の遊び方は？
海外といえばハワイ、グアム、オーストラリアなど、その辺に日本人がいる場所にしか行ったことのない私にとっては、刺激的・衝撃的なお話ばかりで圧倒されました。
「海外に興味を持ったきっかけ」含めて、内容の詳細についてはぜひお問い合わせ下さい。
その後はSDGsについて理解を深めましたが、その中で参加者からの発言でこんな議論も。
・子供のアレルギーが増えているのはなぜ？
・企業の経営戦略とは？
・営利と非営利って融合できないの？
今回は参加人数が少なめということもあり、普段は考えないような内容の議論が活発に行われて様々な意見を共有することができました。ご参加いただいた皆様ありがとうございました。
次回はこの「議論」をさらに活発にするために、塾の事務局メンバーによるプレゼン大会を企画しています。
ご案内は改めてさせていただきますが、次回5月23日（土）14:00～をお楽しみに！！！
https://kaikoujuku.com/news/020520digest/
偕髙塾 企画部長
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第9回Webセミナーダイジェスト
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第9回Webセミナーダイジェスト（5月13日開催）
2020/05/20
皆さま。こんにちは。
5月14日に緊急事態宣言の解除が39県にされましたが、首都圏及び主要都市においてはまだ解除されていない状況であり、油断できない状況には変わりありません。今後も継続して細心の注意を払い行動してください。
5月13日に開催いたしましたWebセミナーには約10名の方にご参加いただきました。
今回のテーマは「働き方改革とは何か！？」という事で開催をいたしましたが、急遽、特別ゲストとして中小企業コンサルタント・アドバイザーの方と塾が大変お世話になっている飲食店の店長にご参加を頂きまして現在の状況を生の声として頂きました。
StayHome週間が明け、徐々に感染者が減っている中ではありましたが、企業の経営は非常に厳しい状況にあることを改めて感じる会となりました。
在宅ワークによる影響で経営者と従業員のモチベーションギャップが生まれ、離れていることによる信頼関係が揺らぎ、離職者が出てくる。そんな中であっても経営者は突然なくなった収入に対処すべく、資金繰りに奔走している。今の実状をお話いただきました。
また飲食業の窮状もお話を頂き、売上が落ち込む中での対応策や打開策を参加者含めて活発な議論を行いました。
後半の働き方改革をテーマにお話をいたしました。
経営者と従業員でのそれぞれの目線では同じ事でも捉え方、捉えられ方が全く違います。
在宅勤務が増える今後の状況では、更に強固に信頼関係を築ける仕組みが必要であると感じさせられました。
今後、当面の間は水曜日を働き方改革とSDGsをテーマとして、基礎をはじめ、深堀、応用と様々にご提供させて頂きたいと思います。
次回は5月20日（水）18:30～20:00に開催する予定です。
https://kaikoujuku.com/news/200513digest/
たくさんの方々のご参加をお待ちしています！
偕髙塾 事務局長
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(第9回セミナーのお知らせ) 「働き方改革とは何か！？」
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「働き方改革とは何か！？」(第9回セミナーのお知らせ)
2020/05/13
皆さま。こんにちは。
現在、新型コロナウィルスの感染拡大に伴い、緊急事態宣言が発令をされております。
不要不急以外の外出や密閉、密集、密接する空間は避けて生活をして頂く様にお願いを致します。
非常に苦しい時期ではありますが、この難局を一人一人が責任を持った行動をすることで乗り越えましょう。
5月9日に開催した第7回Webセミナー「NPOの仕組み、興味のある方集まれ！！」を開催いたしました。（ダイジェストはこちら）
今回は13日水曜日に第9回Webセミナーを開催させていただきます。
今回は「働き方改革とは何か！？」ということで、”働き方改革”という言葉はいろんな場面で当たり前のように出てきます。
ですが実際にその内容を知っているかはごく僅かです。
経営者としては何をすべきなのか。何をしなくてはいけないのか。従業員はどのように向き合って仕事に取り組む必要があるのか。そもそも何のために必要なのか。理解をされている方は少ないのではないのでしょうか。
法令からその本質まで人事のスペシャリストが皆様へお伝えをさせて頂きます。
コロナウィルスによる影響で仕事のやり方が大きく変化している今だからこそ、基礎をしっかりと学び、知らないことを知るチャンスです。是非とも皆さんのご参加をおまちしております。
今回は平日開催という事で18:30からの開始となります。ご注意ください。
お申し込みは下記の問合せよりお願いをいたします。
メールアドレスの登録もしくはFacebook,Twitter,Googleアカウントの連携認証が必要となりますがご了承ください。
https://kaikoujuku.com/news/200513/
日時：5月13日水曜日 18:30〜20:00
Webセミナーにて開催を致します。(その後オンライン懇親会を予定)
ログイン方法等はお申し込みを頂いた方に後ほどご連絡を致します。
セミナー料金：無料
セミナー内容：「働き方改革とは何か！？」
塾長：髙橋が参加者の皆様にお伝えします。
（事情によりご発言等ができない場合は視聴のみでの参加もOKです。）
塾長：髙橋経歴（ページ最下部）
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